Rekening houdend met de beginselen van behoorlijk bestuur en binnen het wettelijk kader van het rechtspositiebesluit van 20 januari 2023 bepalen lokale besturen zelf hun salarisschalen. Dat geldt niet voor de medewerkers in de zorgdiensten die betaald worden volgens de sectorale IFIC loonbarema’s.
Het rechtspositiebesluit geeft lokale besturen dus de mogelijkheid om eigen salarisschalen, toelagen of vergoedingen toe te kennen aan hun medewerkers. Door een billijk en marktconform loon te bieden kunnen lokale besturen een sterkere positie innemen op de arbeidsmarkt.
Besturen die nog geen gebruik wensen te maken van deze autonomie om zelf salarisschalen samen te stellen, kunnen de regels uit de eerdere rechtspositiebesluiten van 7 december 2007 (gemeente) en 12 november 2010 (OCMW) blijven hanteren.
Praktijk informatie