Strategie

Binnen deze halte vind je praktijkvoorbeelden en handige tools om jouw personeelsbeleid strategisch uit te werken. 

• Op zoek naar wetenschappelijke inzichten en tips & tricks? Poolstok geeft je een duidelijk kader.

Dit document bevat een uitgebreid verslag van een werksessie over de kernuitdagingen in het kader van een HR-beleidsplan bij de Vlaamse overheid. De volgende zaken komen aan bod: het HR-beleidsplan, een uitgebreide omgevingsanalyse, de kernuitdagingen van de organisatie en de HR-kernuitdagingen en de volgende stappen.

Dit document bevat een verslag van een werksessie over de bepaling van de strategische HR-doelstellingen in het kader van een HR-beleidsplan. De volgende zaken komen aan bod: bepalen van HR focus en HR rol, impactanalyse uitdagingen HR, bepalen van strategische HR doelstellingen en uitwerken van kloofanalyse.

Dit voorbeeld van projectplan van de Vlaamse overheid bevat de volgende projectstappen: Opstart, Bepalen kernuitdagingen, Bepalen strategische doelstellingen HR, Operationaliseren aan de hand van processen en projecten, Opvolgen & bijsturen + eindrapportering.

In deze Mondea presentaties bepalen de medewerkers en de leidinggevenden via een gezamenlijk traject de missie, visie en waarden van de organisatie. Het PDF bestand bevat de voorbereidende opdracht.

• Waardentraject
• Flyer voor de medewerkers
• Voorbereiding voor het traject

Dit is een interview met professor Peggy De Prins (Antwerp Management School), waarin zij uitlegt waarom duurzame HR het toekomstmodel moet zijn.

Deze nota van  prof. Dr. Alex Vanderstraeten (UGent) en dhr. Tim Gielens (Odisee University College, campus Brussel) is geschreven in opdracht van de Commissie Duurzaam Hoger Onderwijs en gaat dieper in op de vragen wat duurzaam Human Resources Management is en waar we momenteel staan op het domein van theorie en praktijk.

Eerst omschrijven ze strategisch en duurzaam HRM en vervolgens gaan ze dieper in op actuele motieven om naar duurzaam HRM te evolueren. Ze geven ook een concreet instrument mee waarmee instellingen aan de slag kunnen voor de opbouw van een duurzame HRM strategie en om nadien de belangrijkste succesfactoren te omschrijven. Ten slotte formuleren ze een aantal aanbevelingen op basis van onderzoek en praktijk om het hoger onderwijs op weg te zetten naar een duurzame HRM-strategie voor personeel en organisatie.

Dit is een Excel tool waarin je jouw stakeholders in een kwadrant kunt zetten. Denk per stakeholder na over de mate waarin het belang wordt aangevoeld en de mate waarin de stakeholder impact heeft op het slagen van het project. Afhankelijk van beide variabelen, zal de stakeholder in een specifiek kwadrant terecht komen. Op die manier kan je je strategie per stakeholder bepalen.

Dit is een presentatie van Mondea waarin het belang van goede HR-data wordt geduid en met een voorbeeld van HR dashboard.