Auteur: Ann Boterberg
Gepubliceerd op: 20-11-2024
De VVSG mag zich in 2024 én 2025 een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dat certificaat erkent organisaties die inzetten op duurzaam mobiliteitsbeleid en mensgericht personeelsbeleid.
In 2023 en 2024 doorliep de VVSG een leertraject om verder te groeien als werkgever en werd ze beloond met deze prestigieuze titel. De VVSG streeft naar een dynamische, innovatieve en zorgzame werkomgeving waarin medewerkers centraal staan.
Hybride werken op maat van elk team
Een belangrijke pijler in 2024 was de uitrol van hybride werken. Vertrouwen, flexibiliteit en duidelijke afspraken op teamniveau vormen de basis. Zo biedt de VVSG medewerkers de ruimte om werk en privéleven in balans te houden, zonder in te boeten op de kwaliteit van dienstverlening aan haar leden.
Investeren in loopbaanpaden
Voor 2025 ligt de focus op loopbaanontwikkeling. Door interne mobiliteit en persoonlijke groei te stimuleren, wil de VVSG medewerkers helpen het juiste talent op de juiste plaats te benutten. Hierbij wordt zowel horizontale als verticale groei aangemoedigd, met aandacht voor individuele wensen en interne mogelijkheden.
Met deze initiatieven onderstreept de VVSG haar ambitie om een aantrekkelijke werkgever te zijn die investeert in duurzame groei, zowel voor medewerkers als voor de organisatie zelf.
