Tijdelijke werkervaring

Het stelsel Tijdelijke Werkervaring  (TWE) werd op 1 januari 2017 ingevoerd, waarbij de belangrijkste tewerkstellingsmaatregel bij de OCMW's, artikel 60§7,  in dit stelsel werd geïntegreerd. Een artikel 60§7 tewerkstelling blijft mogelijk, maar moet sinds deze datum ingebed worden in een ruimer traject tijdelijke werkervaring van 24 maanden, met (eventueel) voorzorg en nazorg.

• Decreet van 9 december 2016 betreffende de tijdelijke werkervaring, het regelen van stages en diverse bepalingen in het kader van de zesde staatshervorming (decreet Tijdelijke Werkervaring)
• Besluit Vlaamse Regering van 23 december 2016 betreffende de tijdelijke werkervaring

Sinds de invoering van TWE heeft de VVSG structureel en heel nauw overleg gepleegd met de VDAB over deze tewerkstellingsmaatregel. Knelpunten uit het werkveld werden en worden overgemaakt aan de centrale diensten van de VDAB met de vraag naar oplossingen. 

In nauw overleg met de VVSG heeft de VDAB de volgende documenten over TWE opgemaakt:

• Draaiboek "begeleiding" (voor de maatschappelijk werker)
• Draaiboek "financiering" (voor de financieel verantwoordelijken)
• Veel gestelde vragen

Voor de registraties in Mijn Loopbaan voor Partners (MLP) van VDAB kun je de volgende documenten raadplegen:

• Handleiding TWE-OCMW
• Registraties TWE