Waar vind je zo'n job? Bij de lokale besturen!
Steden en gemeenten zoeken jaarlijks meer dan 14.000 nieuwe medewerkers (cijfer 2022) voor heel diverse functies; van cultuur tot openbaar domein, administratie tot techniek of creativiteit, van preventie tot educatie, welzijn en zorg tot veiligheid. Lokale besturen zijn steden en gemeenten, OCMW’s, politiezones, autonome gemeentebedrijven, welzijnsverenigingen, brandweer en intergemeentelijke samenwerkingsverbanden. In totaal werken bijna 200.000 medewerkers bij deze lokale publieke diensten.
Waarom een job bij een lokaal bestuur?
Je komt je gemeente vaker tegen dan je denkt. We werken er voortdurend aan een warme plek om te wonen, werken en leven. Aangezien je ons in heel Vlaanderen vindt, bieden we je de kans op een job dichtbij huis met een goede werk-privébalans, een ruime vakantieregeling en veel ontwikkelmogelijkheden. We zijn ook stabiele werkgevers, met oog voor duurzaamheid en een lange termijn. Gelijke kansen voor alle medewerkers en diversiteit zit in het DNA. Medewerkers vertellen ons heel vaak dat de sfeer op de werkvloer goed zit en dat je zelf mag bepalen hoe je de verwachtingen in je job kan behalen. Je hebt hier natuurlijk zelf een rol in te spelen. Daar gaan we samen voor.
Medewerkers hebben een heel maatschappelijk relevante job. Maar net zoals in de rest van Vlaanderen is het niet makkelijk om al deze functies vlot ingevuld te krijgen. De functies zijn heel divers en bijvoorbeeld afhankelijk van de afdeling en de dienstverlening, of de grootte van een gemeente.
Specifieke functies lokale besturen
Mobiliteitsambtenaren, omgevingsambtenaren, maatschappelijk werkers sociale diensten, HR-medewerkers, IT-medewerkers helpdesk, IT-medewerkers beleidsmatig, ingenieurs openbare werken, geschoolde technische medewerkers, chauffeurs en chauffeurs-laders, financiële profielen (medewerker boekhouding, stafmedewerker financiën), technische profielen (onderhoudstechnieker), procesoperator verbrandingsinstallatie, groenarbeiders.
Politie (inspecteur, hoofdinspecteur, commissaris en hoofdcommissaris), vrijwillige brandweerlui, gemeenschapswachten, redders zwembad, …
Kader- en ondersteunend personeel, onderhoudsmedewerkers, teamleiders, …
Leidinggevenden gezinszorg, centrumleiders lokale dienstencentra, verpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, verzorgenden, zorgkundigen, kinesitherapeuten, ergotherapeuten, directeurs woonzorgcentra, poetsmedewerkers thuiszorgdienst, begeleider wonen en leven/ animatie, …
Metselaar, schrijnwerker, sanitair installateur, wegenwerker, verantwoordelijke ICT & netwerkbeheerder, schoonmaker, chef-kok grootkeuken/hulpkok, bouwkundig tekenaar, onderhoudsmedewerkers, elektriciens, vrachtwagenbestuurder (met rijbewijs C).
Geïnteresseerden met andere vaardigheden en gemotiveerde collega’s zijn altijd welkom. Kennis die je niet hebt, kan je snel leren. Lokale besturen bieden daar ook de mogelijkheden voor.
Wie interesse heeft om te werken bij een lokaal bestuur, kan altijd vrij solliciteren. Dan krijg je info als er een vacature vrijkomt, die bij je wensen past. We kijken vooral naar je talenten. Voor de vacatures zijn er duidelijke verwachtingen bepaald in de vacature. We willen immers de juiste persoon op je juiste plaats. De selectieprocedure is afhankelijke van de functie en het contract. Deze selectie verloopt alvast zo objectief mogelijk.
Of liever gericht zoeken?
Openstaande vacatures bij lokale besturen vind je steeds op vdab.be. Daar kan je per regio en je eigen profiel heel specifiek zoeken. Je vindt er ook tips over hoe je goed kan solliciteren.
De meeste lokale besturen hebben ook een eigen website met een “jobknop” of een vacaturepagina. De openstaande jobs bij de 300 Vlaamse gemeenten (met inbegrip van de 300 OCMW’s) vind je makkelijk online onder de naam van de specifieke gemeente (bijvoorbeeld: www.aalter.be)
Bij VVSG vind je een overzicht van actuele vacatures op www.vvsg.be/vacatures. De VVSG heeft zelf ook regelmatig jobs beschikbaar.
