Dit besluit regelt de procedure voor de terugbetaling door de RVA van inzetbaarheidsbevorderende maatregelen voor werknemers die bij ontslag recht hebben op een opzeg van minstens 30 weken.
Ter herinnering, een inzetbaarheidsbevorderende maatregel is elke maatregel, inzonderheid de opleiding en de begeleiding waaraan de werknemer deelneemt, die wordt verstrekt door een professionele dienstverlener en die bedoeld is om de werknemer in staat te stellen zelf binnen een zo kort…
