Dit besluit regelt de geldstromen van werkgeversbijdragen die door de RSZ aan de RVA worden gestort met het oog op de financiering van de inzetbaarheidsbevorderende maatregelen voor werknemers die bij ontslag recht hebben op een opzeg van minstens 30 weken.
Ter herinnering, een inzetbaarheidsbevorderende maatregel is elke maatregel, inzonderheid de opleiding en de begeleiding waaraan de werknemer deelneemt, die wordt verstrekt door een professionele dienstverlener en die…
