Nood aan meer mannen in de kinderopvang

Mannelijke begeleiders in de kinderopvang zijn zeldzaam. Voor kinderen zijn ze heel waardevol als rolmodel in hun opvoeding. De VVSG brengt een nieuwe brochure uit voor werkgevers. Op die manier kunnen ze hun HR-beleid meer inclusief maken voor mannen. Ook op de arbeidsmarkt zijn er mogelijkheden voor een grotere instroom in de kinderzorg vanuit nieuwe doelgroepen werknemers.
 

Ter gelegenheid van de internationale Mannendag op dinsdag, 19 november '24 publiceert de VVSG een brochure over werk van mannen in de kinderopvang. De nieuwe brochure biedt inzicht in de vooroordelen over mannen in de opvang in onze samenleving. De brochure is een uitloper van een denkgroep rond gelijke kansen met middenveldorganisaties, waaronder het V.B.J.K., dat zorgt voor Vernieuwing in de Basisvoorzieningen voor het Jonge Kind. De brochure is verrijkt met inzichten uit gesprekken met HR-diensten van lokale besturen. Ook de stem van mannen werkzaam in de kindercrèches, de buitenschoolse opvang en onthaalhouders komt aan bod.
 

Mannen werkzaam in de kinderopvang zijn momenteel een uitzondering. Onderzoek in Vlaanderen, het Verenigd Koninkrijk en Scandinavië benadrukt de positieve impact van mannen in de kinderopvang op de opvoeding van kinderen. Zweden is een inspirerend voorbeeld, waar gerichte acties het aandeel mannen in de sector naar meer dan 10% brachten. In Vlaanderen is het mannenaandeel in de kindsector slechts enkele procenten. Door het thema onder de aandacht te brengen en te sensibiliseren wil de VVSG in Vlaanderen meer mannen actief in de opvang en de crèches.
 

Naast achtergrondinformatie bevat de brochure een afpuntlijst voor lokale besturen om de aantrekkelijkheid van jobs in de kinderopvang voor mannen te vergroten. Hiermee stimuleert de VVSG een inclusieve werkplek waar iedereen zich welkom voelt, ongeacht de persoonlijke kenmerken. De brochure biedt inspirerende voorbeelden en nuttige materiaal om een gerichte HR-aanpak uit te werken. Lees ook het artikel in Magazine Lokaal.

 

Eerder publiceerde de VVSG de brochure "Vissen in een lege vijver - talent aantrekken in de kinderopvang" over hoe diensten meer kinderbegeleiders kunnen aantrekken in openbare kinderopvang in het algemeen. Deze initiatieven kaderen binnen het actieplan LokaalWerkt, waarbij we de lokale besturen als aantrekkelijke werkgever ondersteunen.