Auteur: Abderrazak El-Omari
Gepubliceerd op: 28-10-2022
De federale Kamer keurde op 27 oktober 2022 de verlenging van een reeks maatregelen goed om de personeelskrapte in de zorg te verlichten: Wetsontwerp houdende maatregelen aangaande de personeelsschaarste in de zorgsectoren. De maatregelen zijn van toepassing in de ruime zorgsector (woonzorgcentra, thuisverpleging, kinderopvang, thuiszorg, ziekenhuizen, enz.), tot en met 31 december 2022 en kunnen nadien bij een in ministerraad overlegd Koninklijk Besluit met maximaal zes maanden verlengd worden:
- Gepensioneerd op 1 juli 2022 OF minstens 65 jaar en op een latere datum gepensioneerd:
- Gepensioneerde kan onbeperkt bijverdienen in de zorg.
- Inkomsten zijn vrijgesteld van RSZ en worden afzonderlijk belast aan 33%.
- De forfaitaire kostenvergoeding voor vrijwilligers wordt verhoogd tot maximaal € 3684 per jaar, voor wie in de periode 1 januari 2022 tot en met 31 december 2022 als vrijwilliger actief is in de zorgsector of in een vaccinatiecentrum. De forfaitaire dagvergoeding blijft ongewijzigd: maximaal € 36,84/dag. Vrijwilligers die de maximale dagvergoeding ontvangen, kunnen zo tot 100 dagen in plaats van 74 dagen per jaar actief zijn.
- Het aantal uren studentenarbeid in de zorgsector in het 3de en 4de kwartaal van 2022 komt niet in aanmerking voor het quotum van 475 uren per jaar (verlenging maatregel 1ste en 2de kwartaal 2022).
- Werknemer kan loopbaanonderbreking/thematisch verlof/tijdskrediet/tijdelijke werkloosheid schorsen om bij eigen of andere werkgever aan de slag te gaan in de zorg, met behoud van 75% van de uitkering.
Meer informatie op deze webpagina.
