Gemeente Retie gebruikte de 5 Pijlers van duurzame ontwikkeling als basis voor hun administratief memorandum (2018) en de 17 SDG’s voor de omgevingsanalyse (2019). Ze is dit opnieuw van plan in 2024-5.
In kader van het administratief memorandum konden medewerkers deelnemen aan een SDG-infosessie, gevolgd door een halve denkdag per Pijler (People, Planet, Prosperity, Peace, Partnership).
Iets meer dan de helft van de personeelsleden heeft aan een werksessie deelgenomen, ook uit persoonlijke interesse voor de pijler eerder dan vanuit expertise over die pijler. Sommige medewerkers sloten aan bij meerdere sessies. Alle diensthoofden namen aan minstens één denkdag deel. De werksessie was gebaseerd op de GPS Flanders DC methodiek.
Op basis van de vele ideeën, legde de stuurgroep een aantal prioriteiten vast, alsook welke beleidsthema’s bij welke pijler ondergebracht zouden worden.
