Dit besluit voert in de publieke sector een 1/10de-regeling voor ouderschapsverlof in, eventueel mits akkoord van de werkgever. Binnen het bestaande recht op ouderschapsverlof wordt dus de mogelijkheid geïntroduceerd om 40 maanden lang de arbeidsprestaties deeltijds verder te zetten in de vorm van een vermindering met één tiende. Daarnaast flexibiliseert het de opname van het voltijds en halftijds ouderschapsverlof en het voltijds verlof voor medische…
